Venova Vizyoner Liderlik Yolculuğu

Tarih boyu en büyük kaşifler, bilim adamları, liderler hedeflerine ulaşabilmek için hayaller kurdular.  Hayallerini; kimi zaman yıldızlarda, kimi zaman yıldızların da ötesinde aradılar. Yanlarında yol göstericileri, büyük orduları ya da teknolojileri yoktu. Kararlılık ve kendilerine duydukları güven arttıkça farkındalıkları sayesinde hafiflediler ve zaferlerine giden yolda algının altın kanatlarıyla yükselip parlayan birer yıldız oldular. Selamladıkları zaferin aydınlığı aslında kendilerinden yansıyan “O” parlak yıldızın ışığıydı artık…

 Tüm bu satırları okuyan siz de, bu yolculuğa çıkıyor olsanız, sizi neler bekler?

 Yaşamınızda neler değişir?

 Hedeflerinizi nasıl etkiler?

 Bu yolculuk sonunda sizin için “Venova” ne olurdu?

“Soruların ve daha birçok yeni sorularınızın cevaplarını bulmak, deneyimlemek, ulaşmak ve hafiflemek için, sizi bekliyor olacağız…”

Vizyoner Liderlik Yolculuğu Programı;

 Dünya bakış açısı üzerine kurgulanmıştır,

 İçeriği; koçluk, NLP ve yeni kuramsal ve evrensel bilgiler çerçevesinde hazırlanmıştır,

 Program bir akış halinde ilerler,

 Her akış süreci; farklı öğrenme, deneyimleme ve sürdürülebilirlik metodlarını barındırır.

 Bireyin kendinden başlayan liderlik potansiyelini, zirveye taşır.

 Yaşamın, kurumun ve bireyin tüm alanlarını kapsar.

 Her kurum ve/veya bireyin; bu yolculuğu kendine özgü şekilde ve sürede tamamlanmasını sağlar.

 Bilgiyi eyleme dönüştüren ve geleceği tasarlayan liderler yaratır.

 Programdaki eğitim ve gelişim aktiviteleri; alanında uzman kişilerce gerçekleştirilir.

 Gelirinden, sosyal ve vizyoner projelere kaynak aktarılır.

 

Bütünseldir; kuruma ve bireye farklı açılardan baktırır.

Düşünseldir; yaşayarak öğrenme metotlarını içerir.

Dinamiktir; dinamiği yüksek bir yolculuktur.

Sonunda herkes kendi zaferine ulaşır; kurumsal ve bireysel sonuçlara ulaşmada kolaylaştırıcıdır.

Bir döngüye sahiptir; kurumsal ve bireysel sürekliliği destekler.

Kurum ve bireyler kendi hikayelerini yaratır.

Program 8 temel akıştan oluşmaktadır; bir sonraki akış bir öncekileri de içerir ve kurumun / bireyin dönüşerek gelişimini sağlar.

1. Akış “YAŞAMSAL VAROLUŞ”
“Başkalarına liderlik, kendine liderlik yapma yolundan geçer.”
Kişi kendini ve potansiyelini keşfeder. Yaşamın fotoğrafını çeken kişi akışın sonunda yaşamda hangi alanlarda hangi tatmin derecelerinde ve hangi yeterliliklerde olduğuna dair analiz yapar. Gelişim noktalarını belirler. Yolculukta; yaşamındaki varoluş nedenine ulaşır.

2. Akış “KURUMSAL VAROLUŞ”
“Kurumsal bütünlük içinde var olan birey, kurumu ve kurumdaki kendisini fark eder.”
Kişinin kendi vizyon-misyon ve hikayesiyle; kurumun vizyon-misyon ve hikayesi ile uyumlandırılması söz konusudur.

3. Akış “YÖNETİMSEL VAROLUŞ”
“Liderlik, yönetim becerilerinin koçluk becerileri ile iyi bir harmanın ürünüdür.”
Kişi liderlik yolunda yeni enstrümanlar elde eder.

4. Akış “SİSTEMSEL VAROLUŞ”
“Sisteme ve onu oluşturan öğelere bütünsel bakabilmek, liderliğin temellerinden biridir.”
Kişi; sisteme bakarak tüm sistemleri görebilme ve kendi alanından sistemler yaratmayı keşfedecektir.

5. Akış “BAŞARISAL VAROLUŞ”
“Lider, her koşulda rüzgarı arkasına alabilmeyi bilendir”
Kişi; liderlik yolunda özgün başarı tekniklerini öğrenir ve bunları performans yönetiminde doğallıkla kullanır. Her bireyin birlikte olmakla yarattığı +1 değerinin farkına varır ve geliştirme bilinci oluşturur. Takım olmaktan keyif alır. Koçlukla ilgili tüm bilgi ve deneyimlerini içselleştirerek vizyona taşımaya adım atar.

6. Akış “SOSYAL VAROLUŞ”
“ İnsan sosyal bir varlıktır ve kurumlar da birer sosyal organizmalardır.”
Kişi; var olan sosyal liderlik zekasını aktivite ederek, kurumun geleceğine şimdiden iz bırakacağının farkına varır.

7. Akış “BÜTÜNSEL VAROLUŞ”
“Bütünün içindeki zerre bütünü yansıtır. Kurumun içindeki lider ise kurumunu yansıtır.”
Kişi; kendini, kurumunu, çevresini, diğer sistemleri, onlarla etkileşimleri anlar ve bu yolculukta yeni sürece girer.

8. Akış “ HOLİSTİK VAROLUŞ”
“Her şey birbiri içinde yer alır. Yaşamlar varoluşun yansımalarıdır. Kurumlar da bu yansımaların temsilcileridir.”
Kişi; kendini, yaşamını, kurumunu ve onu etkileyen alanların sentezini yapar ve geleceğin vizyoner lideri olarak var olur. Artık kendi kitabını okumaya hazırdır.

“Venova Vizyoner Liderlik Yolculuğu” Programı lansmanımız 07.02.2013 ‘te yapılmıştır. Programın tanıtımı, sunulan detaylar, konuşmacılar ve lansman görüntülerini incelemek için “facebook” sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

www.ve-nova.com

“Venova” & “Alis Grave Nil” bir “Lavisio Kurumsal Gelişim Merkezi” markasıdır.

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinrssyoutubeby feather